På mandag den 9. februar præsenterer forperson Peter Zartsdahl bestyrelsens reaktion på det eksterne Governance Review, som bestyrelsen modtog den 3. oktober.
Bestyrelsens svar på reviewet kan man finde her, og forperson Peter Zartsdahl betegner forløbet som en hovedopgave for bestyrelsen i det forløbne år.
- CISU har over tid forandret sig, og vi har pligt til løbende at følge med og revidere os. Vi har et stort ansvar i CISU, og det gælder også her, siger han.
- Det har været en stor hjælp at få eksterne perspektiver med, og selvfølgelig er det ikke et arbejde, som man bare laver med et pennestrøg. Det har krævet solid indsats og drøftelser fra både bestyrelse og suppleanter at lande en fornuftig handleplan.
Forpersonen vurderer, at bestyrelsen umiddelbart var enige om 80 pct. af anbefalingerne. Det var den nemme del. Til gengæld har der været grundige diskussioner om resten. Både på bestyrelsesmøder og på medlemsmøder.
– Det har ikke været nemt, men det er gjort ordentligt. Jeg synes vi har fundet en model, der løser opgaven. Der er sikkert ingen enkeltstående organisation, der synes den er perfekt, men det er demokratiets præmis – og det er måske derfor den er det, siger Peter Zartsdahl.
- Alle konsulenthusets anbefalinger har taget afsæt i principperne for god foreningsledelse, og der synes jeg, vi har en opgave i at gå foran som CISU, fortæller han.
Bestyrelsen vedtog responsen i januar, og på bestyrelsesmødet fredag den 30. januar, besluttede den også at præsentere forslaget på et medlemsmøde hurtigst muligt. Det bliver altså på mødet den 9. februar. På den måde kan man fremlægge det, inden de foreslåede vedtægtsændringer sendes ud til medlemsorganisationer i forbindelse med generalforsamlingen.
– Mødet er ikke tænkt som en høringsproces, men hvis der nu kommer et forbehold om noget i handleplanen, vi har overset, kan vi tage det ind i god tid, inden vi sender materialet ud, fortæller Peter Zartsdahl.
Handleplanen lægger blandt andet op til, at valg til bestyrelsen fremover skal foregå som urafstemning før generalforsamlingen, at der skal være færre fuldmagter til generalforsamlingen og at bestyrelsen skal arbejde mere systematisk med både evaluering af sine egne møder og med den strategiske ledelse af CISU.
Det kan man høre mere om på mødet, som man tilmelder sig og læser mere om her.