Leder af kapacitetsudvikling i CISU Nicolai Houe er konstitueret generalsekretær frem til generalforsamlingen i april. Den beslutning er en enig bestyrelse kommet frem til.
Beslutningen om at vente med tiltrædelse til efter generalforsamlingen gør, at den kommende generalsekretær ikke bliver ansat midt i en proces med en ny strategi. Det arbejde får Nicolai Houe det overordnede ansvar for, og forperson Peter Horne Zartsdahl er glad for, at Nicolai Houe stiller sig til rådighed.
- Det er jeg helt tryg ved, og jeg er glad for, at Nicolai har mod på at påtage sig opgaven. Med det viser han, at han tager et kæmpe ansvar for CISU, siger Peter Horne Zartsdahl.
Nicolai Houe påtog sig opgaven, da den blev præsenteret.
- Det er vigtigt for mig, at konstitueringen ikke er en “pause”. CISU er i gang med nogle vigtige processer, blandt andet udvikling af en ny strategi. Derfor er jeg glad for at have fået et tydeligt mandat til at gennemføre dem og fortsat udvikle CISU, siger han.
- Personligt er jeg glad for at få muligheden for, sammen med resten af sekretariatet, at udvikle og drive CISU i en tid præget af omvæltninger i verden omkring os. Jeg er også ydmyg i forhold til opgaven og vil gøre alt, hvad jeg kan, for at leve op til medlemmernes, bestyrelsens og de ansattes tillid og forventninger, siger han.
Grundig proces
Ifølge planen skulle en ny generalsekretær i CISU tiltræde stillingen den 1. december, da sekretariatsleder Jeef Bech, som tidligere meddelt, har besluttet at give ledelsesansvaret videre den 1. december. Efter en indledende proces har ansættelsesudvalget dog enstemmigt besluttet sig for at udskyde beslutningen. Stillingen vil blive genopslået sidst på året, så en ny generalsekretær kan tiltræde efter generalforsamlingen den 18. april 2026.
Forperson Peter Horne Zartsdahl erkender, at beslutningen blandt andet bunder i antallet af ansøgninger. Han slår fast, at der bestemt var nogle, men desværre ikke nok, egnede kandidater.
- Vi fik nogle gode ansøgninger fra rigtig spændende kandidater, men vi modtog desværre ikke ansøgninger fra nok kandidater, der rammer inden for vores ambition for fremtidens ledelse af CISU. Vi vil gerne sikre en fyldestgørende og nuanceret proces. Både for vores medlemmer, men også for kandidaterne, og derfor sættes stillingen i genopslag, siger han.