Herunder kan du lytte til podcasten i din browser og læse en artikel om arrangementet
Fra Folkemødets program: Mennesker, der er ansat i NGO’er, er typisk meget engagerede og meget personligt involveret i deres arbejdsplads og den sag, de arbejder for. Alle vil gerne gøre en forskel og skabe en bedre verden. Også bestyrelsen og ledelsen og brænder for sagen og skal ofte håndtere en hverdag med høje følelsesmæssige krav. Det kan blive en giftig cocktail, hvis organisationerne ikke forholder sig systematisk og professionelt til de arbejdsmiljømæssige opgaver og udfordringer. Kom og bliv inspireret til, hvordan jeres NGO kan arbejde med et bedre psykisk arbejdsmiljø. Det gavner det enkelte menneske, og det gavner organisationens arbejde og resultater.
DeltagereKim Jensen, kommunikationsansvarlig CISU - Civilsamfund i Udvikling, moderatorNicolai Houe, Faglig leder, CISU - Civisamfund i Udvikling
Kirstine Josephine Wambui Mundia Mandrup Pedersen, Forperson, DM Civilsamfund
Andrea Kiel Christensen, Arrangør og vært, CISU - Civilsamfund i Udvikling
Anne Seiersen, Direktør, Kooperationen
Tidskoder:
DeltagereKim Jensen, kommunikationsansvarlig CISU - Civilsamfund i Udvikling, moderatorNicolai Houe, Faglig leder, CISU - Civisamfund i Udvikling
Kirstine Josephine Wambui Mundia Mandrup Pedersen, Forperson, DM Civilsamfund
Andrea Kiel Christensen, Arrangør og vært, CISU - Civilsamfund i Udvikling
Anne Seiersen, Direktør, Kooperationen
Tidskoder:
- 00:00 Velkomst og præsentation af panelet
- 03:10 Fakta om stress og psykisk arbejdsmiljø i NGO-sektoren
- 08:20 Konkrete eksempler på dårligt psykisk arbejdsmiljø
- 15:20 Psykologisk tryghed og betydningen af fælles normer
- 20:18 Hvorfor godt arbejdsmiljø er et need to have – ikke et nice to have
- 21:41 Hvorfor oplever NGO-sektoren særlige udfordringer?
- 28:20 Arbejdsmiljø i små organisationer med frivillige og vokseværk
- 34:31 Ledertrivsel som forudsætning for god ledelse
- 37:27 Hvad har organisationerne fået ud af arbejdet med principperne?