On CISU's Bulletin Board for member organisations, you have the opportunity to post announcements that are relevant to other organisations. This might include details about events, job vacancies, or insights from your work. The summary is distributed in CISU's newsletter, which is sent out twice a month to over 2,000 recipients
Uddannelse står centralt i FNs verdensmål som en universel rettighed og en nøgle til bæredygtig udvikling. Men uddannelsesindsatser i det Globale Syd bærer på en kompleks historisk arv, der blandt andet knytter tråde til kolonitidens 'opdragende' projekter. Samtidig underlægges udviklingsinitiativer i dag stadig mere skærpede krav om dokumentation, evaluering og målbarhed - principper som ofte står i modsætning til pædagogiske idealer om åben og kritisk tænkning, der kan forberede børn og unge på de usikre fremtider, de står overfor.
iiINTERest og CICED inviterer til seminaraften, hvor vi sammen udforsker nogle af disse spændingsfelter. Gennem oplæg, praktiske eksempler og dialog stiller vi spørgsmålet: Hvordan kan vi som udviklingsorganisationer ikke blot levere uddannelses til flere, men også bidrage til at styrke demokratisk ejerskab, der tager hensyn til lokale videnstraditioner og bidrager til meningsfulde pædagogiske praksisser?
Program:
16:30 Velkomst
16:40 – 17:20 Inspirationsoplæg fra forskere indenfor uddannelsesfeltet sætter scenen for en samtale om uddannelses rolle i udviklingsarbejde historisk og aktuelt
- 16:40 - 17:00 “Uddannelse som mål eller middel i ’udvikling’? Et antropologisk blik” ved Karen Valentin, lektor i pædagogisk antropologi og viceinstitutleder for forskning ved Aarhus Universitet, DPU
- 17:00 - 17:20 ”How should education respond meaningfully to planetary decline?” ved Stephen Carney, professor i Læring, uddannelse og pædagogik ved Roskilde Universitet
17:20 – 17:30 Pause
17:30 – 18:00 Eksempler fra felten: Oplæg ved udviklingsorganisationerne iiINTERest og CICED med fokus på de to NGOers uddannelsesaktiviteter
18:00 – 18:30 Paneldrøftelse med Karen, Stephen, CICED og iiINTERest
18:30... Alle er velkomne til at blive til videre snak og en bid indisk mad (maden er gratis men kræver tilmelding via mail)
Onsdag den 25. februar 2026, kl. 16:30-18:30
Mellemfolkelig Samvirke, Fælledvej 12, København N., Equality Room
Arrangementet er gratis, men kræver tilmelding: Skriv gerne en mail til iiinterestdk@gmail.com angående deltagelse senest d. 18. februar
51-årige Andreas Bellaiche Mathew er ny generalsekretær i International Aid Services fra 1. marts. Han overtager posten efter stifter Torben Madsen, som siger farvel efter 25 år som leder af IAS.
”IAS redder liv her og nu og skaber samtidig helt nye muligheder for mennesker på længere sigt. Det er dybt meningsfuldt og noget, jeg gerne vil bidrage til,” siger Andreas Bellaiche Mathew.
Med mere end 25 års erfaring fra kultur- og kommunikationsbranchen, kirkeligt arbejde
og ledelse i civilsamfundet vil han styrke organisationen og engagere et bredt bagland i Danmark.
Selv beskriver han sig som en ”hybrid” – en profil, han ser som en styrke i mødet med IAS’ arbejde. ”Udviklingsverdenen er relativt ny for mig, men grundlæggende handler det også her om at fortælle historier, der får mennesker til at engagere sig.”
IAS arbejder på et kristent værdigrundlag, og det resonerer med Andreas Bellaiche Mathews eget ståsted. ”Jeg oplever, at IAS’ arbejde grundlæggende handler om, at alle mennesker skal føle sig set og elsket. For mig er det indbegrebet af at leve den kristne tro ud: Hvordan kan jeg gøre en forskel for min næste?”
Overdragelsen af generalsekretærposten sker i tæt samarbejde med Torben Madsen frem til 1. juli. Når Andreas Bellaiche Mathew træder ind ad døren på IAS’ kontor i København, gør han det både med respekt for organisationens vision og med ambitionen om at udvikle den videre.
En verden i forandring kræver en organisation, der engagerer mange forskellige aktører fra det danske samfund, mener han. ”Jeg elsker organisationer, hvor der er folk, der både tror og ikke tror, og lige midt imellem. Diversiteten gør os stærke, hvis vi formår at bruge den rigtigt.”
Som ny generalsekretær vil Andreas Bellaiche Mathew have fokus på at sikre IAS’ økonomiske bæredygtighed, styrke partnerskaberne i Syd og engagere flere aktører i Danmark, herunder kirker, virksomheder og fonde. ”Et bredt ejerskab er afgørende. Jo flere der løfter sammen, desto større bliver effekten for verdens udsatte,” siger han.
I IAS er begejstringen for den nye generalsekretær stor. ”Andreas Bellaiche Mathew er den helt rigtige til at føre arbejdet videre,” siger Torben Madsen, og IAS’ bestyrelsesformand Bent Hald Larsen tilføjer: ”Andreas er usædvanlig dygtig og har et stort hjerte for mennesker i nød.”
I 2024 drog filmskaber Daniel Overbeck til Tanzania for at dokumentere livet for børn og unge med handicap. Det blev til dokumentaren OUTCASTS - en stærk fortælling om kampen for værdighed og lige muligheder for Tanzanias udstødte børn. Nu har du mulighed for at se dokumentaren online. Så tænd op for hjemmebiografen og bliv rørt af historierne!
Følg linket for at se dokumentaren.
Er der en anden medlemsorganisation, der kan anbefale en revisor med kendskab til CISU projekter. Vi har et tilbud fra Martinsen, men vil gerne have et andet tilbud også.
Skriv gerne til bestyrelse@dzs.dk
Moja søger nye initiativrige kræfter, der har lyst til at bidrage med arbejdet i vores bestyrelse, som bl.a består i at, arrangere sydage, lave fondsansøgninger og finde sponsorer. Få gode ideér til hvordan vi får flere medlemmer og penge i foreningen, og selv stå i spidsen for at udføre dem.
Du skal årligt kunne afsætte tid til ca. 4 bestyrelsesmøder og 2 sydage, der som oftest afholdes i Københavnsområdet. Vi håber at finde 3 nye bestyrelsesmedlemmer, herunder en kassere og en sekretær.
Hvis du skulle have lyst til at blive en del af vores bestyrelse, høre vi gerne fra dig.
Moja – Stitch for education er en mindre forening, der har til formål at fremme den generelle samfundsforståelse for menstruation og højne selværet for menstruerende skolepiger i Kenya, således at de forbliver i skolen og færdiggøre deres uddannelse. Dette gøres bl.a. ved, at foreningens medlemmer syr og donere genanvendelige bind og menstruationskopper.
Vi giver både piger og drenge sexualundervisning og udbreder viden til at forhindre teenager graviditeter, AIDS/HIV og FGM (kvindelig omskæring), ved at adresserer tabuer og fordomme.
Vores hoved samarbejdspartner i Kenya, Soweto Youth Initiative, hjælper os med at finde lokale NGO’er og skoler i Kenya, som vi kan samarbejde med, i vores arbejde med at underviser og donere genanvendelige menstruationsprodukter.
Du kan se mere om vores forening på vores hjemmeside: moja.dk, Facebook: Moja – Stitch for education og ingstagram: moja_dk
Mange hilsner
Moja
Vi er på udkig efter en ny bank, som forhåbentlig ikke flår os i gebyrer. Så hvis I har nogle erfaringer hører vi det meget gerne på dsidenmark@gmail.com
Menstruationsfattigdom rammer millioner af piger og unge i uformelle bosættelser, hvor manglen på trygge faciliteter, produkter og information begrænser deres hverdag.
Denne rapport præsenterer 11 konkrete anbefalinger, udviklet i samarbejde mellem 100% for Børnene, KAACR og udvalgte fagfolk. Med afsæt i et studie fra Kibera undersøges, hvordan menstruationshygiejne, vand og sanitet påvirkes af klimaforandringer. Resultaterne viser et presserende behov for langtidsholdbare løsninger.
Anbefalingerne er målrettet civilsamfund, fonde, beslutningstagere og privatsektoren. De peger på løsningsorienterede, praktiske og klimastærke løsninger, der gør genanvendelige menstruationsprodukter både tilgængelige og acceptable.
https://100pct.org/wordpress/wp-content/uploads/11-WAYS-TO-REDUCE-PERIOD-POVERTY.pdf
https://100pct.org/wordpress/wp-content/uploads/11-WAYS-TO-REDUCE-PERIOD-POVERTY.pdf
CISU står netop nu foran en stock take-proces af CSP-retningslinjerne. Endnu engang skal rammerne for, hvordan organisationer kan få adgang til midlerne, justeres. Det er en proces, der kræver fuld transparens.
For det første bør alle medlemmer have reel mulighed for at give skriftlige input. Hvis processen begrænses til deltagere på CISU’s højskolearrangement eller til en enkelt online høring, bliver billedet skævt. Det udelukker organisationer, der ikke har mulighed for at deltage fysisk, og skaber et indtryk af, at beslutninger baseres på en snæver kreds. Samtidig stiller det urimeligt store krav til referatskrivningen, hvis input alene indsamles i mundtlige formater.
For det andet bør alle indkomne input offentliggøres. På den måde kan hele medlemskredsen se, hvilket grundlag bestyrelsen træffer sine beslutninger på. Det vil modvirke risikoen for uigennemsigtige processer eller beslutninger båret af særinteresser. Offentlighed skaber både ansvarlighed og legitimitet.
Erfaringen fra udarbejdelsen af de nuværende retningslinjer var desværre alt andet end køn, og tilliden til processen er fortsat skrøbelig. Når der ovenikøbet pågår et governance review af CISU – udløst af netop denne tillidskrise – bør transparens være kardinalpunktet i det videre arbejde.
Hvis CSP-retningslinjerne igen ændres uden fuld åbenhed og inklusion, risikerer vi at underminere den tillid, der er helt afgørende for et medlemsdrevet fællesskab.
At gå “all in” på transparens er ikke blot rettidig omhu – det er en nødvendighed for at sikre, at beslutningerne omkring regulering af adgang til CSP-midler opleves legitimt, retfærdigt og som et reelt fælles gode.
-------------
CISU har blandt andet svaret på kritikken i en nyhed her: https://cisu.dk/nyheder/kom-med-input-til-puljearbejdet/
Kom med Input til puljearbejdet
Som beskrevet i seneste nyhedsbrev er CISU lige nu i gang med at inddrage brugerne af Civilsamfundspuljen omkring den fremtidige adgang til små og store projekter samt små programmer, herunder særligt antallet af ansøgninger, man må indsende, og antallet af ansøgningsrunder om året.
Deltagerne på den nylige højskoleweekend har allerede haft mulighed for at bidrage med perspektiver. Og den 22. oktober bliver der endnu en mulighed for at dele sine perspektiver på et onlinemøde for danske organisationer.
Ikke alle har dog mulighed for at deltage i møderne, og det har ført til et ønske om at kunne komme med skriftlige input til de nye tiltag omkring adgangen til Civilsamfundspuljen. Det ønske har for eksempel Aktion Amazonas delt på medlemsorganisationernes opslagstavle. Ønsket er nu blevet opfyldt, og man kan således uploade input på CISUs hjemmeside, hvor man også kan finde relevant materiale.
- Toke Nyborg fra Aktion Amazonas og andre brugere har fuldstændig ret i, at man bør kunne komme med skriftlige input. Det har selvfølgelig hele tiden været en oplagt mulighed, vi har overvejet. Nu har vi teknikken på plads, og den mulighed er indført. Svarene vil blive offentliggjort, hvis afsenderen ønsker det. siger puljeleder Iben Westergaard Rasmussen.
Hun går også i rette med et enkelt af kritikpunkterne fra Aktion Amazonas.
- Jeg sætter stor pris på Tokes ærlighed og vilje til at arbejde for at forbedre processen, men det må stå for hans regning, at den hidtidige proces har været ’alt andet end køn’ og at tilliden er skrøbelig. I en meget vanskelig situation synes jeg, at vi arbejdede grundigt og åbent, siger hun.
Civilsamfundspuljen er under pres på grund af mange støtteværdige ansøgninger, og noget måtte ske.
- For det første fører de mange støtteværdige afslag til, at alt for mange organisationer bruger skønne, spildte kræfter. Derudover bruger vi ressourcer i vores bevillingssystem på vurdering af ansøgninger, som ender med ikke at blive realiseret, hvor midlerne ellers kunne gå til de fantastiske indsatser ude i verden, siger puljeleder Iben Westergaard Rasmussen.