Et adfærdskodeks (Code of Conduct) er et etisk regelsæt, der beskriver hvorledes en organisation er ansvarlig, både internt (for medarbejdere, frivillige, medlemmer m.fl.) og eksternt (partnere, leverandører, donorer m.fl.). Det er den mest almindelige politik i en organisation, og præsenterer organisationens principper, standarder og de moralske og etiske forventninger som ansatte, frivillige og tredjeparter skal efterleve, når de interagerer med eller på vegne af organisationen.
Et adfærdskodeks kan fungere som en samling af organisationens forskellige politikker indenfor accountability, inklusiv anti-korruption, safeguarding, børnebeskyttelse, anti-terror, GDPR, klager, sikkerhed og tilsyn og monitorering. Det er op til organisationen selv, om man ønsker at have særskilte dokumenter for de forskellige politikker, eller om man vil samle det i et adfærdskodeks.
Adfærdskodeks: Hvad skal jeres organisation gøre?
I kan have et adfærdskodeks for jeres organisation, partnere og målgrupper.
Safeguarding Ressource and Support Hub har udviklet en guide til at udarbejde et adfærdskodeks med særlig fokus på mindre civilsamfundsorganisationer. Derudover har de en lang række værktøjer og træning på mere end 10 forskellige sprog. Guiden er frit tilgængelig her:
